Как правильно отвечать на тесты при трудоустройстве

Тема в разделе "Психологическая разгрузка", создана пользователем BLONDY HACKER, 26 июн 2013.

↑ ↓
  1. BLONDY HACKER :))
    BLONDY HACKER
    Ответить в чате

    Форумчанин

    Регистрация:
    07.12.2012
    Сообщения:
    3.111
    Симпатии:
    13.972
    Пол:
    Женский
    Репа:
    +13.979 / 3 / -1
    Как правильно отвечать на тесты при трудоустройстве

    Эпоха тотального доверия различным психологическим тестам при приеме сотрудников на работу, безусловно, прошла. Но тестовые методики оценки продолжают использовать очень многие компании в качестве одного из инструментов проверки кандидатов. В частности в Екатеринбурге, если верить данным Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами (АРС УЧР), более 35% местных работодателей регулярно предлагают соискателям пройти какой-либо тест. И этот показатель не снижается последние 5-6 лет.
    Мы опросили работодателей "N" и выяснили, какие именно тесты используются чаще всего и – самое главное – как кандидатам лучше всего вести себя при их прохождении.
    Умные вопросы
    В первую пятерку по популярности среди екатеринбургских работодателей по праву входят тесты на определение "интеллектуального развития" кандидата. "Обычно кандидату предлагают в ограниченный срок (но не менее получаса) ответить на тест из 50-100 разнообразных вопросов: от головоломок на логику до простой математики, - рассказывает руководитель отдела по работе с персоналом компании "Lion" Ольга Самсонова. - Наиболее распространенные тесты IQ - тесты Айзенка. Например, задание "вставьте слово из 4 букв, которое служило бы окончанием 1-го слова и началом 2-го: АПО ( ) Б Правильный ответ: "Стол" (апостол и столб). Или более сложный вопрос - вставьте пропущенное число: 143 (56) 255 218 (..) 114. Правильный ответ: 52 (половина модуля разности крайних чисел)".
    Подобные тесты несложно прорешать по многочисленным пробникам и ответам, доступным в Интернете. По статистике, каждое последующее прохождение такого теста повышает результативность на 7-8%. Помните, что писать нужно не только то, в чем уверены. Обязательно ставьте ответы наугад в спорных ситуациях. Это повысит шансы успешно пройти тест.
    Ваши комментарии
    "Если вам кажется, что вы на приеме у врача-психиатра, вам показывают картинки и просят прокомментировать их, не напрягайтесь. Это тоже тест. Существует вполне оправданное мнение, что человек проецирует ситуации на картинках на свою жизнь и выдает свои страхи, желания, взгляд на мир, - рассказывает психолог Марина Окунева. - К примеру, если на картинке изображены те или иные эмоции, то по вашему рассказу можно понять, почему эти эмоции могут возникнуть у вас. Что вас беспокоит, волнует, заботит".
    Подсказка в этом плане самая простая – давайте как можно больше позитива. Позитивное трактование картинок говорит о деятельном, общительном, позитивном человеке (например, очень выгодно все трактовать как коммуникацию), негативное (вы говорите, что видите статичный образ чего-то фантастического или ужасного) раскрывает страхи и стресс.
    Пробудите в себе художника
    Не менее популярный текст – предложение самостоятельно нарисовать дом, дерево, человека. Этот тест так и называется - "Рисунок дом-дерево-человек". Здесь по времени кандидата не ограничат, потому что уверены: человек может таким образом продемонстрировать свое самовосприятие.
    "Это по-настоящему сложный тест, в котором значение имеет каждая деталь, - предупреждает менеджер по персоналу текстильной компании SARA Юлия Молодцова. - Рисунок полезно располагать по центру листа (говорит об уверенности в себе), все три объекта надо соединить в одной композиции (свидетельствует о целостности личности). Дерево передает ваши устремления, поэтому например ива или береза говорит о неуверенности в себе, а дуб символизирует обратное. Изображая человека, вы показываете не свой внутренний мир, а то, как вы полагаете, что вас видят окружающие, а вот образ дома – это картинка про вас. Рисуете огромное шикарное здание-дворец – психолог фиксирует самолюбование, скромный домик-хижина - низкая самооценка. Оптимально изобразить классический средних размеров "домик в деревне".
    Очень важно в таком тесте обойтись без фантастики и сказочности. Ваш рисунок должен быть реалистичен. Это символизирует коммуникабельность и готовность работать в коллективе. И еще раз возвращаемся к деталям, о которых надо помнить и нарисовать обязательно: окна и двери дома (доброжелательность и открытость), дорога к крыльцу (контактность), корни у дерева (связь с коллективом), домашнее животное (забота), солнце (жизнерадостность), плодовое дерево (практичность).
    Вечный Люшер
    Одним из самых старых, но по-прежнему популярных является применяемый для оценки эмоционального состояния цветовой тест. Кандидату предлагается расположить 8 карточек разных цветов в порядке от самого приятного до самого неприятного.
    Разгадка проста: первые две – стремления человека, 3 и 4 – истинное положение дел, 5 и 6 – равнодушное отношение, 7 и 8 - антипатия, подавление.
    При этом надо помнить, что каждый цвет символизирует потребности человека:
    • красный – потребность в действии;
    • желтый – потребность в устремлении к цели, надежда;
    • зеленый – потребность самоутверждаться,
    • синий – потребность в привязанности, постоянству;
    • серый – усталость, стремление к покою;
    • фиолетовый – уход от реальности;
    • коричневый – потребность в защите;
    • черный – депрессия.
    "Совет для кандидата: если вы хотите дать о себе знать как о целеустремленном человеке, то ваш порядок выбора карточек следующий: красный – желтый – зеленый – синий – фиолетовый – коричневый – серый – черный, – подсказывает карьерный консультант Оксана Лодовина. - Важно помнить, что этот тест могут предложить пройти дважды. Во второй раз обязательно немного поменяйте карточки местами, но не сильно. Полное копирование ответа или ощутимое несовпадение могут дискредитировать кандидата".

    (источник e1)
     
    • Мне нравится Мне нравится x 7
  2. The First :)
    The First
    Ответить в чате

    Форумчанин

    Регистрация:
    19.08.2013
    Сообщения:
    158
    Симпатии:
    541
    Пол:
    Мужской
    Репа:
    +541 / 0 / -0
    так вот как ты это делаешь!
     
    • Мне нравится Мне нравится x 1
  3. Da4nik Пользователь
    Da4nik
    Ответить в чате

    Первый уровень

    Регистрация:
    13.06.2014
    Сообщения:
    13
    Симпатии:
    6
    Пол:
    Мужской
    Репа:
    +7 / 0 / -0
    Моё мнение, что тесты- это как гороскопы.Они бесполезны.Никак нельзя узнать человека за короткий промежуток времени, и тем более при первой встрече.
     
  4. Da4nik Пользователь
    Da4nik
    Ответить в чате

    Первый уровень

    Регистрация:
    13.06.2014
    Сообщения:
    13
    Симпатии:
    6
    Пол:
    Мужской
    Репа:
    +7 / 0 / -0
    Это просто даёт работу всяким психологам, составляющим тесты. Но это излишества.
     
  5. alexprivate Житель форума
    alexprivate
    Ответить в чате

    Форумчанин

    Регистрация:
    07.12.2013
    Сообщения:
    19
    Симпатии:
    15
    Пол:
    Мужской
    Репа:
    +15 / 0 / -0
    Вот хороший тест :)
     

Поделиться этой страницей